把员工放在变革的最前沿
西蒙·斯涅克，美国著名作家和励志演说家，曾经说过:当人们在经济上投资时，他们想要回报，但当人们在情感上投资时，他们想要贡献。对许多人来说，上述引用可能只是一个句子，但对Model N来说，它不仅仅是一个句子或引用，而是一个信念和成功的关键。不仅如此，如今的人们更喜欢一个舒适的工作环境，以及良好的薪酬福利，为了让他们与公司的愿景和目标保持一致，需要投入投入的、充满激励运作的项目，以调动员工。Model N就是这样一个顶级的软件组织，它拥有一种独特的文化，将其员工与创新、创造力、技术和具有同理心的领导相融合，以激励其员工，并点燃行业的变革。如今，大多数公司都把重点放在业务增长上，Model N却因将员工放在首位而脱颖而出。
最近，Model N非常重视新冠肺炎疫情的爆发，因为公司的首要任务是确保员工和客户的安全和福祉。模型N迅速转向远程工作模式，为所有员工提供资源和持续支持，使他们在任何地方都能成功完成工作。188金宝慱官网软件下载公司高管有拥抱的机会与员工定期通过市政厅,全体船员会议和办公时间保持强大的关系网络,和员工与员工的交流,确保全世界所需的工具和信息保持生产和参与在这前所未有的时间。
模型N及其专业知识
1999年，加利福尼亚州成立的公司成立于其印度基地在海德拉巴，并为其高科技制造和生命科学公司获得最能获得的收入解决方案。188金宝搏体育188金宝搏备用网址该公司利用其未取消的经验，该公司提供了一系列服务，包括收入管理，价格管理和分析，合同管理，客户和渠道折扣，配置，渠道和库存管理，销售和营销分析等等。188金宝搏体育这些是从业内竞争对手清楚地区分模型的因素;但要具体，是什么让组织如此高效和生产性，是其专用员工，可以在友好的环境中工作。“我们推广一个非常充满活力，开放和灵活的工作文化，这些文化纳入了工作生活的各个方面的核心价值。在模型中工作的一个非常积极的方面是每年设定的战略目标的清晰度。这些目标级联到每个员工，并确保对齐和承诺。当员工找到意义并对他们做的事情有很强的了解以及他们的工作如何以及如何促进公司的整体成功，它是建立忠诚，奉献，最终，结果的强大司机，“Laura Selig（Laura Selig）高级副总裁＆首席人员官员，型号N.此外，该组织具有强大的文化，提高了员工参与，生产力和表现的水平。
敬业的文化
模型N的文化由一系列名为DARE（梦，对齐，尊重和Excel）的核心值驱动，自成立以来，该组织一直在遵循相同的。该公司努力承认达到“梦想”，这是创新和明智的风险。Model N认为，目标的“对齐”导致客户以及员工满意度。尊重个人和多样性一直是最优先的优先事项，并公司热情地欢迎有不同观点和不同背景的人。最后但并非最不重要的是，在Model N的团队对他们如何工作以及他们构建的东西充满热情，除了它努力实现在组织所做的所有事情的旅程中实现卓越。“遵循如此强大的价值观，我们为我们的人民开发了一个很好的环境。劳拉说，这种环境使他们能够茁壮成长和发展他们的才能，为全球知名客户的投资组合提供有意义的工作。“
尽管Model N是一家以员工为中心的技术公司，但它也以女性友好型环境而闻名。该公司的“阿尔法女性俱乐部”是该系统中女性员工的代表，目前约占32%。谈到特权，Model N在其开放的环境下为员工提供各种设施，包括在家工作和其他灵活性。
有所作为
谈到社区，Model N常年深度参与各种CSR活动。该组织有一个名为“撒玛利亚——小行为，大不同”的委员会。“作为这项计划的一部分，我们采用了一所公立学校，我们积极参与为学生提供早餐，”这位领导说。她继续说:“我们还确保了学校的卫生设施得到改善。我们负责保管学校160名学生的书籍、书包、毛衣和鞋子。孩子们受到了鼓励，出席率大幅上升。”
模型N是一个非常理想的组织，用于看着在软件行业建立未来准备的，可持续的职业生涯。另一方面，该公司还提供巨大的社会活动，让其员工促进社会的发展，同时享受履行感。还有什么需要！
密钥管理
Laura Selig - SVP＆首席人员
劳拉是一家专用和精力充沛的个体，经验多样化和战略敏锐。她充当具有传染性激情的驱动力，并提供全面的人力资源功能。
办公室：北美，印度和欧洲
产品:产品开发，全球客户成功，客户支持，教育服务，托管服务和支持，为Pharma＆Medtech，LS战略服务
员工说：
Rahul Kulkarni是Model N的杰尔Kulkarni，说：“反映了我在Model N的成就，我对多年来发生的所有捐款和工作感到非常自豪。我喜欢团队和创新的能量以及每个人都带来的创新以及管理层在分享员工反馈，公司方向和增长方面所显示的透明度。鉴于这个组织的成功，我对这个组织的成功和一个优秀和激励的团队“非常有信心。
Viji是一个骄傲的女性员工，它说：“模型N有非常友好和积极影响的工作文化。在这里，人们互相尊重工作的质量，一个人提供，在艰难的情况下非常良好地相互作用。我将我的增长归因于我接触的不同机会，以及所有支持者和精彩的团队成员，我很幸运能与“。
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